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  • 金義東項目部:鐵建家文化,職工的精神樂園
      時間:2021-05-12  點擊量:   
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    明亮整潔的辦公區,整齊劃一的職工宿舍,標準的職工食堂,溫馨的勵志警句,圖書角、活動室、鐵建LOGO……無處不在的企業文化構成了一幅美好的畫圖,完美展現團隊的精神風貌。進場來,金義東項目工會堅持以職工需求為導向,充分發揮工會職能,健全多維度工會服務體系,因地制宜營造鐵建家文化,職工歸屬感、認同感明顯增強。

    育根鑄魂,家文化理念深植人心

    文化是企業的靈魂,是企業軟實力的體現。上場之初,項目工會以建家為依托,以樹形創譽為宗旨,結合工程特點和工作重點,在繡秦、官塘、東義現場三個鋪軌基地建線建家,做到工程進度推進到哪里,家就建在哪里,服務職工服務基層就跟進到哪里,確保了建家建線全覆蓋。一是全方位多層次規劃設計,以點帶面打造項目“家”文化,營造“快樂工作、認真生活”溫馨和諧家庭氛圍,構建幸?!奥毠ぶ摇?;二是在提升服務職工水平上,根據工會工作發展的脈絡細心梳理分析,以品牌化理念,對工會的重點活動進行策劃和設計,提高可復制性、影響力和滲透力,使工會工作更接地氣、更有生氣、更具人氣,不斷增強了職工群眾的認同感歸屬感,有效提高了項目建家建線水平;三是學習《工會法》《勞動合同法》等法律法規,勞動者法律意識和自我維權意識明顯提升;四是設立意見箱、電子郵箱、電話、公開欄等,暢通職工訴求渠道,滿足職工新期待,極力營造和諧氛圍。

    強基達標,家文化內涵不斷豐富

    企業有了家的溫暖就能凝聚人心,職工有了文化的感召就有了精神家園。一是搭平臺、建機制、強引導,弘揚鐵建文化。鋪軌基地駐地不管多偏遠,都有職工活動中心、職工文體隊伍、企業價值觀和企業精神表述語、職工食堂、職工書屋;二是開展崗位練兵、導師帶徒、道德講堂、工地課堂、勞動競賽等,大力弘揚工匠精神;三是堅持員工生日必訪、員工生病住院必訪、婚產必訪、直系親屬喪事必訪、家庭發生意外事故必訪的“六必訪”,實現員工幫扶救助全覆蓋。同時,工會認真落實以職工代表大會為主要形式的民主管理制度,積極組織開展“冬送溫暖夏送清涼”、“三不讓”、“金秋助學”、疫情防控、節日慰問、健康體檢及豐富多元的各項活動,就與員工切身利益相關的工資、福利等問題提出意見建議,充分發揮工會民主監督和橋梁紐帶作用,調動了工作積極性,促進了企業勞動關系和諧穩定。

    旗幟高揚,家文化建設久久為功

    項目工會在中國鐵建“誠信、創新永恒,精品、人品同在”的企業價值觀、“不畏艱險、勇攀高峰、領先行業、創譽中外”的企業精神和企業標識的基礎上,“發展中促轉變,轉變中謀發展,堅定不移地走質量效益型道路”。一是在整體道床施工的攻堅時刻,項目領導以較高的政治自覺和行動自覺,為駐地搶修村道、為學校捐款捐物,盡力為老百姓辦好事、實事,在吳越大地高揚中國鐵建光輝旗幟,受到了地方政府高度贊揚,展示了地鐵尖兵的良好形象;二是深入開展“品牌員工”選樹、“學習型班組”、“平安路橋”創建等活動,不斷提高職工隊伍的學習力、創新力和執行力,培養職工對企業的忠誠度,在思想、感情、文化上始終將個人與企業緊緊相連,干一行,愛一行,精一行,打造獨具特色的優秀品牌員工隊伍,為圓滿完成年度目標任務奠定堅實基礎。

    (金義東項目 綜合辦公室)



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